Скажи мені - і я забуду,
покажи мені - і я не зможу запам'ятати,
залучи мене до участі - і я зрозумію.
Мудрість індійців
Одні двері закриваються,
інші відкриваються.
Але буває так,
що ми втупимося надовго на що-небудь закрите
і перестаємо бачити все інше,
що залишається відкритим для нас.
Коли підійметеся на вершину,
продовжуйте підніматись далі.
Мудрість Тібету
Єдиний розумний спосіб виучувати людей — це подавати їм приклад. Альберт Ейнштейн.
Особисто я люблю суницю з вершками,
але риба чомусь віддає перевагу черв'якам.
Ось чому, коли я йду на рибалку,
я думаю не про те, що люблю я,
а про те, що любить риба.
Дейл Карнеги
Формула влади - це формула управління.
Мистецтво управління грунтується на збагненні цієї формули:
якщо хочеш управляти багатьма, уяви, що управляєш небагатьма.
Прагни у великому побачити мале, ним-то і управляй.
Однаковими людьми управляти легко, ніж різними.
Людьми, прагнучими до загальної мети, управляти легко,
ніж людьми, що не володіють загальною метою.
Людьми, що мають загального ворога, управляти легко,
ніж що мають різних ворогів.
Розділяй велике на малу кількість частин.
І ти отримаєш мале.
Роби без зусиль і те, що розділилося б і само, без твоєї участі.
Щоб ефективно управляти, роби людей однаковими.
Але майстерність робити людей однаковими зростає з уміння бачити їх різними.
«Наповнюйте свій мозок знаннями з самих різних областей,
а не лише зі своєї.
Тому що в якій-небудь чужій вам області,
далекій від предмету ваших занять,
ви можете виявити несподіваний спосіб вирішення проблеми,
з якою вам довгий час не удавалося впоратися»
Джеф О''Лірі, колишній полковник ВПС США, письменник і консультант
«Менеджерові необхідно,
по-перше, зібрати всю інформацію, наявну в головах працівників;
по-друге, відібрати висококваліфікованих працівників і розвивати їх далі;
по-третє, об'єднати науковий підхід і виучених людей;
а по-четверте, постійно співробітничати з працівниками»
Фредерік Тейлор, «батько» наукової організації праці
«Для того, щоб досягти успіху, потрібно чотири речі. Перша — визначте, чого саме вам хочеться. Більшість людей ніколи цього не роблять. Друге — визначте ціну, яку вам доведеться заплатити. Третє — сповніться рішучістю заплатити цю ціну. Четверте — заплатіть визначену вами ціну, приступивши до дій. Переважна ж більшість людей просто не платять необхідну ціну, за ту мету, яку вони хочуть досягти» Гарольдсон Лафайет Хантів, американський нафтовий магнат, один з найбагатших людей США
| 
