Тренінг – це насамперед зміни.

Це трансформація.

Це – навчання і навчення.

Тренінг – це процес, в якому особа набуває нових навиків знань і відносини. В результаті особа починає працювати по-новому. Це нова якість праці робить цілі компанії кращими, сучаснішими, конкурентноздатними, швидшими.

Тренінг на робочому місці потрібний з різних причин.

Ось лише деякі з них:

• потрібна адаптація знов найнятих співробітників;

• потрібно забезпечити співробітникам довгостроковий професійний розвиток;

• робота постійно міняється і вимагає нових знань;

• досвідченим співробітникам потрібно набувати нових навиків;

• постійно скорочуються робочі позиції, з'являються інші кар'єрні шляхи...